<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>Training Manager</title>
	<atom:link href="http://www.trainingmanager.ro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.trainingmanager.ro</link>
	<description>sistem profesional de management al instruirii</description>
	<pubDate>Tue, 05 Jul 2011 13:48:05 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Cui se adreseaza ?</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/cui-se-adreseaza/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/cui-se-adreseaza/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 19:30:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Cui se adreseaza]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/?p=12</guid>
		<description><![CDATA[Tuturor companiilor care desfasoara sau vor sa desfasoare procese de instruire interna, indiferent de marimea sau domeniul lor de activitate.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tuturor companiilor care desfasoara sau vor sa desfasoare procese de instruire interna, indiferent de marimea sau domeniul lor de activitate. Platforma este ideala pentru organizatiile care au departamente de training si dezvoltare interne si care vor sa isi eficientizeze la maxim folosirea bugetului de instruire a personalului. Cu o arhitectura flexibila, sistemul permite lucrul atat cu traineri si programe interne cat si externe, ale diversilor furnizori de astfel de servicii. Platforma este competibila cu toate formatele de continut de e-learning folosite in mod curent la nivel international.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/cui-se-adreseaza/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ce face ?</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/ce-face/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/ce-face/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 19:29:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ce face]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/?p=10</guid>
		<description><![CDATA[Monitorizeaza desfasurarea programelor de training in termeni de: grupe de participanti, traineri, costuri, zile de training, prezenta versus planificare, s.a.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>- Monitorizeaza desfasurarea programelor de training in termeni de: grupe de participanti, traineri, costuri, zile de training, prezenta versus planificare, s.a.</p>
<p>- Ofera companiei client posibilitatea de a construi evaluari si teste ale cursantilor conforme nevoilor si specificului ei.</p>
<p>- Monitorizeaza costurile aferente activitatii de instruire.</p>
<p>- Faciliteaza constructia de chestionare si interviuri, centralizand si procesand automat datele obtinute.</p>
<p>- Ofera un instrument intuitiv si solid de constructie si desfasurare a sesiunilor interactive de e-learning.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/ce-face/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ce este ?</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/ce-este/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/ce-este/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 19:29:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ce este]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/?p=8</guid>
		<description><![CDATA[Training Manager este o platforma online de administrare si derulare interna a programelor de pregatire in organizatii.

Este un sistem integrat de management al invatarii si cunostintelor (LMS - Learning Management Systems).]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Training Manager este o platforma online de administrare si derulare interna a programelor de pregatire in organizatii.</p>
<p>Este un sistem integrat de management al invatarii si cunostintelor (LMS - Learning Management Systems).</p>
<p>Scopul unui astfel de instrument este acela de a facilita organizatiilor o abordare structurata si sistematica a invatarii si dezvoltarii personalului.</p>
<p>Sistematic inseamna a avea un plan si posibilitatea de a monitoriza si evalua in timp real implementarea celor planificate.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/ce-este/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Compania ta e formata din oameni</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/inca-unu/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/inca-unu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 19:21:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Concept]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/?p=6</guid>
		<description><![CDATA[Suna banal. Bineinteles ca e formata din oameni! Cat de mult investesti insa in ei? Stii ca atunci cand ei invata, de fapt organizatia in sine invata si se dezvolta. A pune accent pe educatia lor de business inseamna a-ti consolida compania mai ales pentru viitor. Oamenii cu care lucrezi trebuie sa inteleaga business-ul in care activeaza si sa-si insuseasca valorile companiei. 
In perioada "de criza" prin care trecem, cand nu stii unde e profitabil sa investesti, cea mai buna solutie pentru nu doar a supravietui ci mai ales a creste e investitia in oameni. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Suna banal. Bineinteles ca e formata din oameni! Cat de mult investesti insa in ei? Stii ca atunci cand ei invata, de fapt organizatia in sine invata si se dezvolta. A pune accent pe educatia lor de business inseamna a-ti consolida compania mai ales pentru viitor. Oamenii cu care lucrezi trebuie sa inteleaga business-ul in care activeaza si sa-si insuseasca valorile companiei. In perioada &#8220;de criza&#8221; prin care trecem, cand nu stii unde e profitabil sa investesti, cea mai buna solutie pentru nu doar a supravietui ci mai ales a creste e investitia in oameni.  Nu exista standarde &#8220;prea sus&#8221; in educatie si dezvoltare organizationala. Nu poti construi o cladire cu caramizi slabe. Cu cat sunt ei mai bine pregatiti, mai profesionisti si mai buni in ceea ce fac, cu atat profitul companiei tale va creste. Pentru a infaptui asta, au nevoie de training, de indrumare si de invatare permanente.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/inca-unu/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Bugetul tau de training da semne de oboseala ?</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/hello-my-dear-ceo/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/hello-my-dear-ceo/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 19:19:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Concept]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/?p=4</guid>
		<description><![CDATA[Transforma o perioada aparent nefasta intr-una ideala pentru schimbare.
&#8220;Bugetul de criza&#8221; poate fi exact sansa de care era nevoie. Sansa de a face cu mai putin mai mult. Te intrebi daca se poate ? Noi am testat practic raspunsul afirmativ. Cum ? Prin dezvoltarea interna a capacitatii de invatare. O companie care invata, ea insasi [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Transforma o perioada aparent nefasta intr-una ideala pentru schimbare.<br />
&#8220;Bugetul de criza&#8221; poate fi exact sansa de care era nevoie. Sansa de a face cu mai putin mai mult. Te intrebi daca se poate ? Noi am testat practic raspunsul afirmativ. Cum ? Prin dezvoltarea interna a capacitatii de invatare. O companie care invata, ea insasi si prin oamenii sai, este o companie capabila sa tina pasul cu provocarile, capabila sa se adapteze. Tocmai pentru ca miza pe care o asociem invatarii este atat de mare, noi credem ca externalizarea extrema a formarii angajatilor este sortita esecului. Capacitatea de invatare a organizatiei nu poate si nu trebuie sa cada in grija altora - este coloana vertebrala a afacerii tale, deci trebuie sa ramana in responsabilitatea membrilor ei. Noi am creat exact instrumentul care sa iti faciliteze acest drum: o aplicatie online prietenoasa si accesibila care sa iti arate in permanenta directia si gradul de succes al investitiei tale.<br />
Nu vantul puternic si schimbator este cel care scufunda corabia pe o mare in furtuna ci incapacitatea matelotilor sai de a manevra velele conform provocarilor diferite ale mediului. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/hello-my-dear-ceo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ce este si pe cine poate ajuta ?</title>
		<link>http://www.trainingmanager.ro/hello-world/</link>
		<comments>http://www.trainingmanager.ro/hello-world/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 16:14:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Default]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://trainingmanager.ro/home/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Training Manager® este o aplicatie web-based de administrare a proceselor de invatare si instruire de tip training.
Cu o arhitectura flexibila, acest instrument se adreseaza atat companiilor sau persoanelor care ofera servicii de training si consultanta cat si companiilor care au in cadrul lor departamente de training proprii.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #004a70;">Training Manager® </span>este o aplicatie web-based de administrare a proceselor de invatare si instruire de tip training.</p>
<p>Cu o arhitectura flexibila, acest instrument se adreseaza atat companiilor sau persoanelor care ofera servicii de training si consultanta cat si companiilor care au in cadrul lor departamente de training proprii.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.trainingmanager.ro/hello-world/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

